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Las nuevas tecnologías han traído grandes retos y oportunidades para muchas empresas. Cada vez más organizaciones se suman a la transformación digital, sin
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Gestión del desempeño: ¿una, dos o tres veces al año?
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Directivos y evaluación del desempeño: ¡tierra trágame!
Todas las empresas entienden la necesidad de evaluar el rendimiento de sus profesionales. Por un lado, para comprobar que se cumplen los objetivos
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