Recursos humanos | Blog de feedbalia

Directivos de recursos humanos se reúnen en Sevilla para trabajar sobre felicidad y cultura corporativa

06/05/201625/05/2018feedbalia

“¿Sabías que elogiar a tus empleados hace que tu empresa sea más competitiva?” Bajo esa premisa, arrancaba el pasado jueves el workshop “Cómo [...]

5 razones por las que debes cuidar el Employer Branding en tu empresa

03/05/201625/05/2018Mamen Blanco

¿Sabías que la importancia de la marca para una empresa tiene un doble sentido? Seguramente, estés familiarizado con su carácter externo. Es decir, [...]

Personas en Positivo y Paconica firman un acuerdo de distribución en Andalucía

18/04/201625/05/2018feedbalia

Paconica ya cuenta con un partner para su distribución en toda Andalucía: Personas en Positivo, consultora de psicología y coaching especializada en desarrollo del [...]

4 datos que debes conocer sobre los Millennials en tu empresa

14/04/201625/05/2018feedbalia

De acuerdo con estudios laborales recientes, los llamados Millennials son actualmente la mayor generación en fuerza laboral. Un grupo que comprende a personas [...]

Cambio de rumbo: de la evaluación del desempeño a la conversación de desarrollo

11/04/201625/05/2018Daniel Olivera

En mi anterior post, revisamos los resultados sorprendentes de un estudio dirigido a directivos y sus conclusiones sobre los sistemas de evaluación del [...]

Directivos y evaluación del desempeño: ¡tierra trágame!

04/04/201625/05/2018Daniel Olivera 3

Todas las empresas entienden la necesidad de evaluar el rendimiento de sus profesionales. Por un lado, para comprobar que se cumplen los objetivos [...]

Paco Gutierrez - Empleados comprometidos vs. Empleados motivados: 5 claves que los diferencian

Estoy de acuerdo aunque echo en falta algo importante. Las políticas de reclutamiento, retribución y de carrera actúan de imán…

Francesc Aznar - Gestión del desempeño: ¿una, dos o tres veces al año?

Buen artículo, aunque no hay un consenso unánime sobre cuáles son las cualidades deseables e indeseables que poseen ciertos directivos,…

Zara - software evaluacion 360 - Gestión del desempeño: ¿una, dos o tres veces al año?

Incluso si se realizan mas a menudo en base a objetivos y usando un sistema digital para recaudar datos y…

Elena - Evaluacion desempeño - Gestión del desempeño: ¿una, dos o tres veces al año?

Algunas empresas realizan las evaluaciones mes tras mes pero en base a objetivos con un tiempo determinado, logrando así que…

Jorge Hurtado - Evaluación de directivos - Directivos y evaluación del desempeño: ¡tierra trágame!

Excelente artículo, desgraciiadamente la pobre visión de la importancia estratégica de la medición del desempeño hacer que los directivos no…