Las estadísticas son cada vez más claras. Se estima que sólo un 13 por ciento de los empleados de todo el mundo está comprometido y motivado con su trabajo. El llamado employee engagement surge cuando las personas se sienten valoradas y apreciadas, sobre todo cuando saben que su opinión importa y que su trabajo contribuye al éxito general de toda la organización.
Teniendo en cuenta que la participación de los colaboradores en el proyecto corporativo es un bien preciado y que contribuye de forma decisiva en la cuenta de resultados, hoy te traemos 6 maneras de mejorar el employee engagement en tu compañía:
1. Recopila feedback frecuentemente. Escuchar la opinión de todas las personas de la organización, y actuar en base a ella, es uno de los caminos más fáciles de demostrar a los colaboradores que te preocupas por ellos y que valoras sus propuestas.
2. Ofrece vías para el desarrollo. El crecimiento profesional y personal es de lejos el mayor aliado del engagement. Cuando un empleado interrumpe su desarrollo comienza a estancarse y, por lo tanto, a desmotivarse.
3. Ten incentivos significativos. Las ventajas que realmente importan son de nuevo todas aquellas que muestran a los empleados que los respetas. Vacaciones sin impedimentos, flexibilidad, trabajo desde casa, permisos y pagas por maternidad/paternidad.
4. Sé transparente. Especialmente cuando las cosas no están yendo bien, ser transparente con tu organización te hará un líder más humilde y ganarás respeto.
5. Comunica tu visión. Consigue que tu equipo crea en lo que haces y por qué lo haces. Practica y predica tus valores esenciales, ayudando a tus empleados a conectar con ellos.
6. Establece metas para alinear al equipo. Los objetivos que determines deben ser claros y entendibles por todo el mundo. Deja a un lado la ambigüedad y permite que toda la organización, sin excepción, se alinee y trabaje para conseguir conjuntamente las metas compartidas.
Definitivamente, crear una cultura corporativa fuerte donde los empleados puedan trabajar utilizando sus fortalezas y desarrollando sus competencias, te ayudará a obtener resultados extraordinarios.
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Fuente: officevibe.com
Feedbalia es un software de reconocimiento y de cultura corporativa. Una manera de dar las gracias públicamente al trabajo bien hecho en el día a día.