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Conoce los e-deals y cómo nos pueden ayudar a motivar a los equipos
El coaching empresarial
Alejandro Costa y Daniel Olivera debaten con los asistentes sobre reconocimiento en el trabajo.

Directivos de recursos humanos se reúnen en Sevilla para trabajar sobre felicidad y cultura corporativa

06/05/201625/05/2018feedbalia
“¿Sabías que elogiar a tus empleados hace que tu empresa sea más competitiva?” Bajo esa premisa, arrancaba el pasado jueves el workshop “Cómo [...]

5 razones por las que debes cuidar el Employer Branding en tu empresa

03/05/201625/05/2018Mamen Blanco
¿Sabías que la importancia de la marca para una empresa tiene un doble sentido? Seguramente, estés familiarizado con su carácter externo. Es decir, [...]

¡Abre tus alas y vuela! Las necesidades de Maslow aplicadas al employee engagement

27/04/201625/05/2018feedbalia
¿Sabías que la jerarquía de las necesidades de Maslow te puede ayudar a mejorar el employee engagement en tu compañía? Echa un vistazo [...]

Los educadores y su papel en la creación de un entorno motivante y de oportunidades

25/04/201625/05/2018Félix Blasco
¿Cuántas aspiraciones tienes o has tenido a lo largo de tu vida? Mejor no contarlas, ¿verdad? Sin embargo, no todas las aspiraciones implican alcanzarlas. [...]

5 quehaceres diarios para mejorar el engagement en tu organización

19/04/201625/05/2018feedbalia
¿Y si aumentar el employee engagement en tu compañía dependiera de ti? El compromiso de los trabajadores se ha convertido en algo imprescindible para [...]
De izquierda a derecha: Iván Bueno (Personas en Positivo), Mamen Blanco (Paconica) y Almudena Lobato (Personas en Positivo).

Personas en Positivo y Paconica firman un acuerdo de distribución en Andalucía

18/04/201625/05/2018feedbalia
Paconica ya cuenta con un partner para su distribución en toda Andalucía: Personas en Positivo, consultora de psicología y coaching especializada en desarrollo del [...]
Los Millennials representarán a cerca del 75% del mercado laboral en 2030.

4 datos que debes conocer sobre los Millennials en tu empresa

14/04/201625/05/2018feedbalia
De acuerdo con estudios laborales recientes, los llamados Millennials son actualmente la mayor generación en fuerza laboral. Un grupo que comprende a personas [...]
Las conversaciones de mejora tienen que ser más flexibles, motivadoras, de mayor valor añadido y con un seguimiento pactado.

Cambio de rumbo: de la evaluación del desempeño a la conversación de desarrollo

11/04/201625/05/2018Daniel Olivera
En mi anterior post, revisamos los resultados sorprendentes de un estudio dirigido a directivos y sus conclusiones sobre los sistemas de evaluación del [...]

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Gestión del desempeño: ¿una, dos o tres veces al año?

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Empleados comprometidos vs. Empleados motivados: 5 claves que los diferencian

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Conoce los e-deals y cómo nos pueden ayudar a motivar a los equipos

noviembre 10, 2021

7 cosas que debes saber sobre la felicidad en el trabajo

marzo 23, 2016

Paco Gutierrez - Empleados comprometidos vs. Empleados motivados: 5 claves que los diferencian

Estoy de acuerdo aunque echo en falta algo importante. Las políticas de reclutamiento, retribución y de carrera actúan de imán…

Francesc Aznar - Gestión del desempeño: ¿una, dos o tres veces al año?

Buen artículo, aunque no hay un consenso unánime sobre cuáles son las cualidades deseables e indeseables que poseen ciertos directivos,…

Zara - software evaluacion 360 - Gestión del desempeño: ¿una, dos o tres veces al año?

Incluso si se realizan mas a menudo en base a objetivos y usando un sistema digital para recaudar datos y…

Elena - Evaluacion desempeño - Gestión del desempeño: ¿una, dos o tres veces al año?

Algunas empresas realizan las evaluaciones mes tras mes pero en base a objetivos con un tiempo determinado, logrando así que…

Jorge Hurtado - Evaluación de directivos - Directivos y evaluación del desempeño: ¡tierra trágame!

Excelente artículo, desgraciiadamente la pobre visión de la importancia estratégica de la medición del desempeño hacer que los directivos no…

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